A través del tiempo las empresas siempre han enfrentado el desafío del cambio de sus clientes, y desde la revolución industrial hasta nuestros días, los negocios que no se adaptan a los cambios, irremediablemente desaparecen.
A través del tiempo las empresas siempre han enfrentado el desafío del cambio de sus clientes, y desde la revolución industrial hasta nuestros días, los negocios que no se adaptan a los cambios, irremediablemente desaparecen.
Las empresas con visión saben que la inclusión de personas con discapacidad es un aspecto crucial en el entorno actual de las empresas.
Jonathan Neal Grant se enlistó en el ejército de Estados Unidos des de 2007, en marzo de 2017, y mientras iba a dar asistencia médica a un incendio que ocurría en el centro de Raleigh, Carolina del Norte, Jon, como cariñosamente le dicen sus amigos, sufrió un estrepitoso accidente automovilístico que le provocó una lesión cerebral traumática (lesión axonal difusa) que le hizo caer en estado de coma.
No es extraño el que una persona se sienta un tanto insegura al interactuar por primera vez con una persona con discapacidad física usuaria de silla de ruedas. Socializar con personas con discapacidades no debe ser diferente a cualquier otra socialización. Sin embargo, si no está familiarizado con una discapacidad determinada, puede temer decir algo ofensivo o hacer algo incorrecto al interactuar.
Hace unos años en la red social Twitter, Ken Jennings ganador en EE.UU. de un concurso llamado Jeopardy, escribió: "Nothing sadder than a hot person in a wheelchair" (Nada más triste que una persona sexy en silla de ruedas).
La vida en las urbes son muy difíciles para muchas personas con discapacidad física usuarias de silla de ruedas, pero es casi inimaginable las peripecias que ha de hacer una persona en esas condiciones al intentar vivir plenamente en calles sin asfalto, edificios inaccesibles, sin transporte público y sin un largo etcétera.
Danielle Campos es una pianista, hace 16 años daba clases de música cerca de un lugar donde trabajaba Felype Monjardim, se conocieron solo porque ella acudía a comprar cosas del trabajo.
¿Cuántos hemos soñado con ser artistas? Pero al enfrentarnos a una discapacidad hemos eliminado ese anhelo. ¿Y a cuantas PCD conocemos que se han tomado una selfie con algún cantante famoso en un evento benéfico?
En un reconocido hotel de la ciudad de Guatemala se realizó un desayuno ofrecido a varias empresas para invitarlas a ser parte del proceso de fortalecimiento de capacidades en la gestión organizacional, utilizando como herramienta de transferencia del conocimiento la Guía de Inclusión Laboral de PCD para empresas.
Fundado en 2009, el primer proyecto de Intermediación para Inclusión Laboral en línea. Anteriormente en .com, desde ahora nos encontramos en .org